Carrera: Seguridad e Higiene Laboral
TÉCNICO SUPERIOR EN SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL Duración: 3 años.Próximo Inicio: Agosto 2024Resolución…
Carrera: Administración de Empresas
3 septiembre, 2024
Carrera: Marketing Digital
5 septiembre, 2024TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Duración: 3 años.
Próximo Inicio: Agosto 2024
Resolución del Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones – Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología N° 346/2022
Resumen de la Propuesta
La Tecnicatura Superior en Administración y Gestión de Recursos Humanos pretende:
Capacitar en el uso de las herramientas existentes en la organización y gestión de recursos humanos y así acceder a una rápida inserción en el mercado laboral así como brindar las bases que posibiliten al egresado innovar estrategias para lograr un mejor desempeño de la empresa u organización.
Y ofrecer la formación de profesionales idóneos en el área de administración y gestión, para poder actuar de acuerdo con los códigos de comportamiento social, empresarial y legal, adoptando las normas éticas y morales que la función exige.
Perfil del Egresado
Podrá desarrollar su profesión en organizaciones de diversos tipos, sean estas públicas o privadas, con o sin fines de lucro, bancos, entidades financieras, empresas comerciales, industriales, vinculadas a la investigación, etc.
Así mismo, podrás desempeñarte trabajando en forma independiente en el rol de empresario o bien como asesor externo, resolviendo problemas de competencia.
La Carrera te prepara para:
- Actuar en la búsqueda, selección y evaluación de los RRHH de empresas y organizaciones.
- Administrar eficientemente los RRHH en un clima de trabajo que brinde mayor satisfacción, maximizando su contribución y adhesión a los principios de la organización.
- Gestionar un adecuado clima laboral y promover la comunicación e integración de los Recursos Humanos.
- Brindar asistencia técnica en políticas de remuneración e incentivos.
- Asesorar e intervenir en problemáticas y situaciones ligadas a las relaciones laborales.
Plan de Estudios
Primer Año
- Herramientas Informáticas
- Técnica Trabajo Intelectual
- Administración
- Sociología del Trabajo
- Matemática
- Contabilidad
- Organización de Empresas
- Comunicación Estratégica
- Técnicas de Negociación
- Práctica Profesionalizante I
Segundo Año
- Inglés Técnico
- Estadística
- Instituciones del derecho
- Liderazgo
- Adm. y Gestión de Recursos Humanos
- Elementos de Investigación
- Adm. de Sueldos y Salarios
- Reclutamiento y Selección de Personal
- Derecho Laboral
- Práctica Profesionalizante II
Tercer Año
- Ética
- Economía
- Planificación Estratégica
- Gestión y Costos
- Derecho Empresario
- Psicología Organizacional
- Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos
- Evaluación de Desempeño
- Presupuesto y Control de Gestión
- Práctica Profesionalizante III
Requisitos de Inscripción
Formulario de admisión online (todos los cuadros deberán completarse y deberá aceptar las condiciones).
Comprobante de Pago de Matrícula.
D.N.I. frente y dorso.
Título de Nivel Medio ó constancia de título en trámite (sin adeudar materia).
Foto 4×4 (Tipo carnet)
Partida o Acta de Nacimiento.
Constancia de CUIL.
Requisito de cursado:
Contar con PC y conexión a internet.
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